Lista com nomeados será divulgada no DODF de terça-feira (5). Salários são de R$ 10.678,42 e carga horária é de 30 horas semanais. O Banco...
Lista com nomeados será divulgada no DODF de terça-feira (5). Salários são de R$ 10.678,42 e carga horária é de 30 horas semanais.
O Banco de Brasília (BRB) vai convocar 25 aprovados no concurso de analista de TI. A lista com os nomes dos convocados será publicada no Diário Oficial do Distrito Federal (DODF) terça-feira (5).
Com salário de R$ 10.678,42 e carga horária de 30 horas semanais, os analistas de TI têm papel central no desenvolvimento e manutenção dos sistemas tecnológicos do banco, garantindo que todas as operações sejam realizadas de forma eficiente, segura e inovadora. Eles também são responsáveis por projetar, implementar e manter sistemas informatizados, avaliar novas tecnologias e coordenar projetos, além de prestar suporte técnico às áreas internas e aos clientes.
“Os profissionais de TI são fundamentais para o futuro do BRB, especialmente no cenário de inovação e transformação digital em que estamos inseridos”
Paulo Henrique Costa, presidente do BRB
“Os profissionais de TI são fundamentais para o futuro do BRB, especialmente no cenário de inovação e transformação digital em que estamos inseridos. Esses profissionais terão papel crucial em aprimorar a experiência de nossos quase 8 milhões de clientes, além de contribuir diretamente para a segurança e eficiência dos nossos serviços. Temos a certeza de que eles encontrarão muitas oportunidades de crescimento e desenvolvimento dentro do banco, uma instituição que valoriza e incentiva o talento dos colaboradores”, afirma o presidente do BRB, Paulo Henrique Costa.
Após a conclusão das etapas de avaliação médica e entrega de documentos, os novos analistas de TI passarão por um processo de integração, que inclui treinamentos sobre a cultura organizacional e as práticas de atendimento e operação bancária do BRB.
A nova convocação tem como objetivo reforçar a equipe do banco, que desde 2019 iniciou o planejamento estratégico de expansão e já contratou 1.200 novos empregados em 6 diferentes concursos.
Carreira
Os novos analistas de TI ingressam em uma instituição que valoriza o crescimento interno e oferece amplas oportunidades de ascensão profissional | Foto: Divulgação/ BRB
Além de oferecer um salário competitivo, o BRB proporciona aos colaboradores uma série de benefícios. Destaque para o auxílio-alimentação e vale-refeição, no valor de R$ 2.308,68, garantindo qualidade de vida e alimentação saudável; e para o auxílio-creche, que garante o valor R$ 659,67 para pais e mães que necessitam de apoio no cuidado dos filhos até os 7 anos de idade.
Os novos analistas de TI ingressam em uma instituição que valoriza o crescimento interno e oferece amplas oportunidades de ascensão profissional. O banco conta um leque de benefícios educacionais como auxílio idiomas, programa de trainee e a Universidade BRB, com cursos presenciais e à distância, além de trilhas de desenvolvimento customizadas para atender às necessidades específicas do banco e de seus profissionais.
Outro programa de relevância do BRB é o Programa de Liderança Feminina, que promove o desenvolvimento de mulheres para assumir posições de destaque, fortalecendo a equidade de gênero e o protagonismo feminino dentro do banco.
Os colaboradores do BRB também têm acesso a certificações necessárias para o desempenho de suas funções, com suporte oferecido pelo Banco, incluindo cursos preparatórios.
Plano de saúde
O plano de saúde oferecido pelo BRB é um dos grandes benefícios para os colaboradores, garantindo cobertura nas principais clínicas e hospitais do Distrito Federal e em todo o Brasil. Com uma rede ampla e de alta qualidade, o Saúde BRB proporciona segurança e tranquilidade aos empregados e seus dependentes, oferecendo acesso a cuidados médicos de excelência.
Inclusão
A política de Diversidade e Inclusão do BRB também é destaque. O banco valoriza a pluralidade e está comprometido em promover um ambiente de trabalho inclusivo, em que cada colaborador possa expressar todo potencial. Programas internos são desenvolvidos para garantir que todos os empregados, independentemente de gênero, raça, orientação sexual ou qualquer outra característica, sintam-se acolhidos e respeitados.
Da redação do Portal de Notícias com informações do BRB
_001.jpg)
Nenhum comentário