Page Nav

HIDE
Segunda, Março 17

Pages

Governo de Minas publica 6.391 atos de progressão e promoção de servidores da Educação

  Nomes dos contemplados podem ser conferidos na edição do Diário Oficial de Minas Gerais desta sexta-feira (14/3) O  Governo de Minas Gerai...

 


Nomes dos contemplados podem ser conferidos na edição do Diário Oficial de Minas Gerais desta sexta-feira (14/3)

Governo de Minas Gerais, por meio da Secretaria de Estado de Educação (SEE/MG), publicou, nesta sexta-feira (14/3), um total de 6.391 atos de progressão e promoção na carreira de servidores efetivos da educação estadual. A medida beneficia aqueles que cumpriram os requisitos estabelecidos pela legislação vigente.

Os nomes dos contemplados podem ser consultados nesta edição do Diário Oficial de Minas Gerais. Dentre os atos publicados, a partir da página 21, 4.981 referem-se a concessões de progressões, e 1.410 dizem respeito a promoções, a partir da página 60.

A medida demonstra o compromisso do Governo do Estado com a valorização dos servidores da Educação, que têm sido constantemente reconhecidos e beneficiados ao longo dos últimos anos desta gestão.

A subsecretária de Gestão de Recursos Humanos da SEE/MG, Gláucia dos Santos, destaca a importância de reconhecer e valorizar o trabalho dos servidores que, com dedicação, têm contribuído para os bons resultados da educação pública estadual, que se destaca positivamente no cenário nacional.

“A valorização dos nossos servidores é essencial para a manutenção da qualidade da educação. A publicação mensal de lotes de progressão e de promoção é um reconhecimento do esforço contínuo e da busca por uma educação cada vez melhor”, afirma Gláucia.

Só neste ano, somando este lote, já foram publicados 13.733 atos de progressão e promoção. Em 2024, o Governo de Minas publicou 66.176 atos de progressão e promoção, o que reforça a política de valorização da carreira e o compromisso com o crescimento e desenvolvimento profissional dos servidores da Educação em todo o estado.

Plano de carreira e critérios

O Plano de Carreira dos Profissionais da Educação Básica, instituído pela Lei nº 15.293/2004, regula a evolução nas carreiras dos servidores efetivos da SEE/MG por meio de progressões horizontais e promoções verticais.

As progressões horizontais são concedidas quando o servidor cumpre o interstício de dois anos no mesmo grau e atinge, no mínimo, 70% de avaliação de desempenho satisfatória em dois períodos consecutivos.

Já as promoções verticais, que representam a mudança de nível na carreira, exigem que o servidor tenha cumprido um interstício de cinco anos no mesmo nível, tenha recebido pelo menos cinco avaliações de desempenho satisfatórias e possua a escolaridade mínima exigida para o nível superior.

A SEE/MG reforça a importância da atualização constante dos dados dos servidores no Sistema de Administração de Pessoal (Sisap), tarefa que cabe às Superintendências Regionais de Ensino (SREs) e à Unidade Central, para garantir a correta evolução na carreira.

Da redação do Portal de Notícias

Nenhum comentário

Pixel

Copasa investe mais de R$ 630 mil em melhorias da Estação de...

Governo de Minas facilita defesa de motoristas com novos ser...

Secretaria de Educação de Minas Gerais amplia prazo de aplic...

Governo de Minas lança versão 2025 da plataforma Enem MG e a...

Minas tem disponível quase 14 mil empregos com carteira assi...

Prazo para apresentação de propostas no Edital Municípios 20...

Polícia Civil de Mato Grosso prende mulher e apreende menore...

Polícia Civil prende acusado de ser autor de diversos roubos...

Polícias Militar e Civil de Mato Grosso prendem sete faccion...

Médicos da turma de especialização em hansenologia da Escola...